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Año XXI, Número 38, Julio 2021
           Depósito Legal M-34.164-2001

                 ISSN 1695-6214
                                                              Historia Digital colabora con la Fundación ARTHIS



                    the obstacles and impediments that they have been forced to overcome due
                    to sex, access to their command echelons or issues as sensitive as work-life

                    balance and family or the fight to eradicate sexual harassment, among other

                    issues.

                           Palabras Clave

                           Guardia Civil, igualdad de género, políticas sociales, seguridad pública,

                    feminismo, conciliación familiar.

                           Keywords


                           Civil Guard, gender equality, social policies, public security, feminism,
                    family conciliation.






                           Introducción


                           La  igualdad  entre  mujeres  y  hombres  forma  parte  de  los  diferentes

                    catálogos  de  derechos  recogidos  en  diversa  legislación  tanto  de  carácter
                    internacional  como  nacional.  Desde  la  Declaración  Universal  de  Derechos

                    Humanos, pasando por los Protocolos de Derechos Civiles y Políticos y de los
                    Derechos  Económicos,  Sociales  y  Culturales,  pasando  por  la  Carta  de    los

                    Derechos Fundamentales de la Unión Europea, hasta llegar a la Constitución

                    Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 3 de marzo, para la Igualdad Efectiva
                    de Mujeres y Hombres, se viene persiguiendo la consecución de la igualdad

                    de oportunidades y el fin de la discriminación de la mujer frente al hombre,

                    fuertemente  arraigada  esta  última  por  la  concepción  androcentrista  de  las
                    sociedades a escala global. Para la Guardia Civil, en su afán por mejorar el

                    servicio que presta a la ciudadanía y por incrementar el nivel de eficiencia y
                    bienestar de quienes integran la institución, la creación en 2014 del Comité

                    para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres supuso un hito a partir del
                    cual se vinieron a poner en práctica numerosas iniciativas -llevadas a término




                             Historia Digital, XXI, 38, (2021). ISSN 1695-6214 © Lorenzo Silva, 2021                   P á g i n a  | 112
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