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Año XXI, Número 38, Julio 2021
           Depósito Legal M-34.164-2001

                 ISSN 1695-6214
                                                              Historia Digital colabora con la Fundación ARTHIS



                    normas y valores sociales que condicionan el comportamiento de mujeres y
                    de hombres y las distintas oportunidades para acceder y participar, además

                    de  las  discriminaciones  directas  y/o  indirectas  y  las  barreras  culturales

                    existentes.


                           También  es  importante  introducir  en  el  análisis  aspectos  como  la
                    posición  de  mujeres  y  hombres  en  la  organización  a  analizar,  el  acceso  y

                    participación de trabajadoras y trabajadores en todas las prácticas de gestión
                    de recursos humanos y la revisión de las políticas de personal, incorporando

                    elementos correctores para equilibrar la participación cualitativa y cuantitativa

                    de mujeres y de hombres.


                           Igualmente, para realizar un correcto análisis de género se ha de hacer
                    uso de la perspectiva de género (Careaga, 2003), que consiste en el estudio y

                    método  de  trabajo  que  tiene  en  cuenta  la  situación  diferente  en  la  que  se
                    encuentran  las  mujeres  y  los  hombres  en  esta  sociedad,  debido  a  los

                    estereotipos con los que cada cual se ha formado y que, en sus conclusiones

                    o línea de trabajo, irá buscando que se superen.


                           El principal objetivo de la aplicación de la perspectiva de género en las
                    intervenciones públicas debe ser que hombres y mujeres puedan beneficiarse

                    de  forma  equivalente  de  los  efectos  positivos  que  estas  producen.  Es,  en

                    definitiva,  el  objetivo  primordial  que  persigue  el  principio  de  igualdad  de
                    oportunidades y el objetivo de las políticas públicas de igualdad.


                           Los indicadores son una ayuda imprescindible en la evaluación de la

                    implantación  de  cualquier  política  y,  al  tratarse  de  políticas  de  igualdad,  se
                    alude a ellos como los indicadores de género. Un indicador, tal y como señala

                    la  Consejería  de  Igualdad,  Políticas  Sociales  y  Conciliación  de  la  Junta  de












                             Historia Digital, XXI, 38, (2021). ISSN 1695-6214 © Lorenzo Silva, 2021                   P á g i n a  | 114
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