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Año XXI, Número 38, Julio 2021
           Depósito Legal M-34.164-2001

                 ISSN 1695-6214
                                                              Historia Digital colabora con la Fundación ARTHIS



                    cambio,  prefiere  estar  en  movimiento,  actúa  confiando  en  sus  posibilidades
                                                                 7
                    de éxito, por lo que es flexible y adaptable ”.

                            “La mujer que ingresa en la Guardia Civil, por encima de todo, sigue

                                                                                     8
                    manifestándose femenina, con todos los rasgos de una mujer ”.

                           La primera de las afirmaciones señala que, de la muestra estudiada, se

                    obtienen conclusiones distintas de las esperadas, pues se dice que la mujer
                    que ingresa en la Guardia Civil –todo un detalle también el evitar referirse a

                    ellas como guardias civiles– tiene unas características especiales, como si el

                    riesgo,  la  necesidad  de  cambio,  la  autoconfianza  o  la  adaptabilidad  y
                    flexibilización fuesen rasgos extraños al género femenino.


                           A  su  vez,  el  segundo  párrafo,  que  como  hemos  dicho  no  tiene

                    desperdicio,  refleja  que,  dadas  las  características  señaladas  y  a  que  estas
                    parecen ser a juicio del autor propias del género masculino en exclusiva, de

                    los  resultados  llevados  a  cabo  por  el  Servicio  de  Psicología  y  Psicotecnia
                    pudieran  esperar  que  esas  mujeres  tuvieran  un  comportamiento

                    manifiestamente  masculino,  algo  que,  además  de  machista  resulta  ser  una

                    actitud hirientemente homófoba.


                           Posteriormente  Parrilla  Bañón,  hace  una  seria  reflexión  sobre  el
                    proceso de selección de los y las aspirantes y afirma abiertamente, ahora si

                    admitiendo que no se están tomando todas las medidas necesarias para la

                    integración y la consecución de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en
                    la Guardia civil, que:









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                     En el capítulo “Diferencias significativas”. Epígrafe 4. Párrafo 1.
                    8
                     En el capítulo “El proceso de selección”. Párrafo 1.




                             Historia Digital, XXI, 38, (2021). ISSN 1695-6214 © Lorenzo Silva, 2021                   P á g i n a  | 119
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